根据教育部中国留学服务中心的有关通知以及英国等国家提高接收留学生的英语水平要求的情况，针对太阳集团tcy8722教学实际，经过全体教师的认真讨论，太阳集团tcy8722决定从2012―2013学年起面向预本硕连读（HND）、本科预科、伦敦大学商务管理本科和教育硕士项目学生实施新的英语教学方案。通过加大英语教学改革力度，推行11项教学改革措施，以全面提升项目学生的英语水平。这11项措施是：

1.确立以雅思考试为导向，强化基础的教学体系，围绕雅思考试各项技能重新规划课程设置

按照强化基础教学的需要，学院开设《英语视听》、《英语阅读》、《英语写作》、《英语词汇与语法》、《全外教英语口语》等主干课程，同时因应雅思考试的应试要求，学院增设《雅思题型专项训练》考试技能类课程，通过语言基础与考试技能互为融通的全面培训，促进学生从英语基础到考试技巧技能获得全面的训练。

2. 实行严格的新生分级制度，执行“阶梯渐进式”英语教学方案

对每一级新生进行严格精准的入学分班测试，根据学生的不同英语基础，确定每学期的提升目标，设置相应课程，配备专业教师，以实施最优化教学。

根据每一班级学生英语基础和程度，设置每一学期具体教学内容，因材施教，努力实现最大学习效益。

每一学期末组织能力测试，允许学生申请提前参加高一级别的测试。考试合格的可以跳级。激励达到相应教学目标的学生往更高的学习目标努力。对参加本级考试不及格的学生，允许编入下一级，继续打好基础，补缺补漏。

3．推行“巩固基础+强化提高”的教学方法

一方面根据班级学生现有程度，对学生的基础进行全面的梳理和完善；另一方面，引导学生全面了解雅思考试测评方式，针对不同考试题型，进行专项讲解及训练，同时教会雅思考试技巧，帮助学生更好地准备雅思考试。

4. 针对学生提供整体雅思备考计划

新生入学后，即进入全年雅思备考计划。每个学期结束后，鼓励学生参加雅思考试实战，并根据雅思考试成绩反馈，重新对学生的英语程度进行分级、调整其课程难度及进度，可以全程进行跟踪和调整。凡在雅思考试中成绩进步显著的，允许跳级升至较高一级学习，完全符合出国要求的可以免修以后的英语课程，成绩记为合格。

5．利用“office hour答疑时间”，进行雅思考试小班辅导

教师每周开设4小时答疑时间，为所教的学生提供个性化辅导，根据学生的不同学习困难进行辅导，批改练习，进行考试心理辅导，安排备考计划。

6．定期进行“雅思考试演练”

在学期开始、学期结束时，根据教学进展状况，进行“雅思模拟测试”，让学生提前适应雅思考试场景及测试流程，同时评估学生的雅思基础，查缺补漏，改进下一阶段的英语教学计划。

7．组织各项英语课外活动，增强英语学习氛围

开展各类英语演讲赛、词汇比赛、英文能力竞赛等，为学生提供口语实践与锻炼的机会，培养英语学习和使用氛围。

8．教师定期开展“英语教学集体备课会”

英语教师每月定期进行全年段英语教学讨论会，交流各班英语教学心得及问题，切磋英语教学技能，进行集体备课，统一教学方向及进度，达到最好的教学效果。

9.实施主导教师带班制

新生入学后，学院为每个班级配备一名主导带班教师。带班教师每周16课时，与学生相处的时间充分，以保证教师可以深入地了解学生的学习状况，熟悉所带班学生的学习进展，为学生答疑解惑。

10. 严格执行考勤制度

学院由教师、辅导员、教学秘书联动配合，执行严格考勤制度和家校联系制度，从学生出勤关抓起，保证学生的上课出勤率。

11. 设立雅思高分奖

为鼓励学生努力备考雅思，学院专门设立雅思高分奖，为在雅思考试中取得优异成绩的学生颁发奖学金。

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